兵团日报

  四师可克达拉市六十九团二连员工代表大会现场，员工们就连队作业进行举手表决（材料图片）。 贾新太 摄

  前不久，四师可克达拉市六十九团二连5轮作区501-503条田退水闸倒在排渠里，条田班班长李捍卫将此状况汇报给二连党支部副书记、连管会连长贾新太。依照“四议两揭露”“一事一议”准则，贾新太当即安排501-503条田的栽培户，举行了本条田农田水利基础设施修理管护会议，栽培户纷繁发表意见，并一起起草了保护协议。保护协议在咱们签上姓名、按上手印后当即收效。

  贾新太介绍说，团场归纳配套变革施行后，连队巨细作业，都是经过“四议两揭露”“一事一议”准则来处理。接到员工群众请求后，连队“两委”第一时间做出具体的查询了解，并构成状况报告书，经连队支委会提议、连队“两委”协商、党员大会审议、员工代表大会或员工大会抉择后施行，做到抉择揭露、抉择施行效果揭露。经过“四议两揭露”准则的执行，员工群众参加连队民主抉择计划的认识显着增强。

  团场归纳配套变革施行后，团场连队由本来的行政命令办理改变为民主办理，执行“一事一议”和“四议两揭露”准则，连队“两委”办理的事项由连队员工民主抉择计划、自主办理，经过一起协商，咱们的事咱们说了算。“四议两揭露”“一事一议”准则，成了破解连队办理问题的“金钥匙”。

  “咱们经过举行连队支委会、连队‘两委’会议，党员大会和员工代表大会，商定年度出产方针、展开趋势等连队经济社会继续健康展开方面的作业。”六十六团十一连党支部书记、连管会指导员马晓园说，“连队的作业员工商量着办，员工‘主人翁’认识显着地增强，参加连队公共事务的主动性、积极性空前高涨。”

  对此，十一连员工杨涛深有感触：“现在连队‘两委’把更多的精力放在服务作业上，员工‘抱团’展开，凡事咱们协商处理，咱们都是当家人。”

  跟着四师可克达拉市团场归纳配套变革的厚实推进，员工有了运营自主权。怎么带领员工增收致富、让员工乐享变革盈利？怎样经过立异农业运营办理体制机制、培养新式运营主体，完成连队改变展开方法与经济转型？运用好“四议两揭露”“一事一议”准则，让抉择计划揭露通明，是该师市给出的答案。

  2017年曾经，七十一团七连职均年收入缺乏3万元，团场归纳配套变革施行3年来，职均年收入打破4.4万元。

  “2017年，团场归纳配套变革施行后，仍存在各类展开主体松懈、运营不标准、以往的优势产业在剧烈的商场之间的竞赛中优势弱化、压力剧增等现象。”七连党支部书记、连管会指导员张新科说，“咱们经过‘四议两揭露’‘一事一议’准则，凭借团场归纳配套变革春风，屡次与员工就怎么样打造‘军垦文明传承基地、民族团结创立基地、多元增收演示基地’进行讨论、协商，并将效果在公示栏、连队微信大众号上揭露，连队各项作业在公平、公平、揭露、通明的环境下有序展开，员工参加度很高。”

  以准则筑牢变革柱石、激起变革生机、稳固变革效果，员工取得感、幸福感、安全感得到提高，连队展开生机、立异生机不断增强。

  四师可克达拉市七十一团七连依托间隔国家5A级旅行景区那拉提28公里的地舆优势，建立花果山旅行合作社，鼓舞支撑员工经过开办农家乐或牧家乐展开观光农业、家庭自助休闲旅行，推进展开“美观、好玩、有内在”的多元旅行连队。

  七连员工李芙蓉和记者说，团场归纳配套变革施行以来，连队进一步标准和完善连队员工队伍办理准则，严重事项、抉择、施行效果都进行了揭露，员工心里明亮了，积极性也调集起来了。她给记者算了一笔账，2019年，她开办民宿的收入超越2万元，加上栽培的大田玉米，全年收入打破7万元，比2018年增加了3万元。